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Se sigue avanzando en la negociaciones del convenio de gestión y mediación inmobiliaria

04/04/2019 | FeSMC-UGT | Oficinas

En el día de hoy, se ha llevado a cabo una nueva reunión del Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria, en la que estaba previsto seguir debatiendo sobre la Clasificación Profesional. 

En esta etapa hemos realizado un estudio exhaustivo del actual Sistema de Clasificación de los trabajadores mediante Grupos profesionales y entendemos que necesita una actualización. 

Desde FeSMC-UGT apostamos por una clasificación que reconozca las responsabilidades reales y las aptitudes profesionales necesarias dentro del sistema de grupos, así como la eliminación de aquellos puestos, grupos o niveles que no han sido utilizados en el Sector o bien que han quedado obsoletos.

Es un trabajo que continuaremos en la próxima reunión, una vez que se valoren las nuevas propuestas sobre el tema que tanto Patronal como Sindicatos nos hemos intercambiado.

Igualmente, hemos hecho una propuesta de mejora del Art 42 (Licencias no retribuidas) para que se recoja adecuadamente el derecho de los trabajadores a ausentarse sin remuneración para  poder atender a demandas personales y familiares urgentes o perentorias. Esperamos que sea aceptado por la Patronal y se incluya en el nuevo Convenio. 

Otros de los capitulos que hemos puesto sobre la Mesa ha sido el de Igualdad, entregando propuestas para la elaboración de un Plan Sectorial de Igualdad de Género. Se han comprometido a estudiarlo y darnos respuestas en la siguiente reunión. 

La próxima reunión se celebrara el día 22 de mayo.

 

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